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上海临港 “汇” 活力 ——“汇” 既指 “南汇”,又有 “汇聚” 之意,南汇(现临港区域)是上海临港新片区核心,汇聚高端制造、跨境金融等资源,发展活力 “汇聚迸发”,体现临港发展动能。
人才中心对纸质材料进行真实性核验,此时如果审核老师对纸质材料有存疑则会被打回,如税或社保基数不一致比较夸张,职称申报材料存在瑕疵等。
2025.1.29:在随申办开通授权,提交材料给公司
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从学历获取的境外学习时间要求来看,也能侧面反映出政策对留学人员在特定阶段居留时间的关注 。如在国(境)外高校学习获得博士学位,累计在外学习时间一般不少于 1 年;硕士学位累计在外学习时间一般不少于半年;本科学历累计在国(境)外学习时间须满 1 年以上(中外合作办学、联合培养等性质毕业生另有规定) 。这表明政策重视留学人员在相应学习或工作阶段的实际居留与经历 。同理,在上海社保累计阶段,长时间出境打破了在沪稳定工作的连贯性 。虽然政策未规定具体出境时长上限,但建议申请人尽量减少不必要的长时间出境,以确保社保累计阶段符合 “持续在本市工作” 的政策精神 。若因特殊原因,如公司海外项目派遣、参加国际学术会议等必须出境,应保留好相关证明材料,如公司派遣文件、会议邀请函、出入境记录等,以便在落户申请审核时,能向相关部门清晰说明出境的必要性及与在沪工作的关联,降低对落户申请的潜在不利影响 。
进度跟踪关注:申报单位和申请人要密切关注申请审核进度。可通过 “一网通办” 系统查询审核状态,或与受理部门保持联系,了解审核过程中是否存在问题。如审核过程中退回申请,需及时查看退回原因,再次修改完善材料后重新提交。例如,某留学生落户申请因社保缴纳证明材料不清晰被退回,申请人和单位应及时更换清晰的社保缴纳证明,再次提交审核 。
留学人员企业负责人认定
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出具情况说明:所在单位可出具关于职称评审表遗失或只有复印件的情况说明 。在情况说明中,应详细阐述已知的关于员工职称获取的情况,如员工何时在何岗位取得该职称,单位对员工职称能力的认可情况等 。例如,某公司员工小陈的高级职称评审表遗失,公司人事部门出具情况说明,说明小陈自 20XX 年入职以来,在公司技术研发岗位工作表现出色,于 20XX 年通过某评审机构获得高级职称,公司一直依据该职称对小陈进行岗位聘任及薪酬核算等 。单位出具的情况说明需加盖单位公章,以增强其证明效力 。
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