——您现在访问的是:快捷高效📞 13816103920同v个税和社保基数低怎么办?,5年居住证&社保+36个月3倍社保,职称和岗位不匹配可以通过预审吗?,违反计划生育怎么办?

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    中级职称+临港重点+3年居住证+3年社保??

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    高新技术企业:这类企业是科技创新的主力军,需经科技部门严格认定。通常要求企业在研发投入上达到一定标准,像制造业企业近三年研发费用占营收比例一般不低于 5% 。例如华为上海研究所、中芯国际、商汤科技等,均为行业内知名的高新技术企业。在人才引进政策方面,高新技术企业引进硕士学历人才,工作满 1 年且社保基数达 2 倍即可落户,为高端人才提供了快速落户通道 。

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    工作经历材料缺失:需提供各个工作单位的离职、退工证明或解除劳动关系证明,以证明工作履历的连贯性 。若原单位已不存在,可由上级主管单位(如工商部门)出具相关证明,或到当地档案馆查找补办 。例如,某申请人曾工作的一家小公司已注销,其通过当地工商部门,获取了公司注销证明及自己曾在此工作的相关佐证材料 。

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    7?然后,单位信息审核通过后,在申请信息管理 里点“ 新增”,依次填写申请人信息和上传附件。

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    咨询具体内容:向工作人员说明两个系统简历不一致的情况,询问是否会影响居转户申请。同时,了解需要准备哪些材料来证明简历信息的真实性与一致性,以及是否有特定的更正流程 。例如,小赵咨询时,工作人员告知他,若不一致情况影响对其工作连续性、稳定性及社保缴纳对应关系的判断,会对居转户申请产生不利影响;并建议他准备好各段工作的劳动合同、社保缴纳记录、离职证明(退工单)等材料,用以佐证正确的工作经历 。

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    职称和岗位不匹配可以通过预审吗?

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